Description du poste
Comprendre tous les rouages d’une Fondation reconnue et appréciée des Québécois-es vous intéresse? Faire partie d’une équipe dynamique qui innove et fait une différence réelle pour les jeunes et les parents du Québec vous interpelle? L’envie d’apprendre et de mettre de l’avant vos talents relationnels vous stimule? Ce poste est peut-être pour vous.
Ce qu’on te propose
Un milieu de travail bienveillante et dynamique;
Poste permanent à temps plein
Une assurances collective après 3 mois (incluant PAE et la télémédecine),
REER avec participation de l’employeur;
Programme de vacances avantageux, notamment, 1 semaine de vacances après 6 mois et 3 semaines après 1 an;
5 journées maladie et 8 journées de bien-être par année;
Panier de fruits et café à volonté;
Des activités sociales organisées par notre comité social,
Organisation du travail en mode hybride (bureaux situés dans le Vieux-Montréal);
Tes responsabilités
Identifier et qualifier des listes de donateurs potentiels (entreprises, fondations, individus) à l’aide d’outils de recherche, de bases de données et de recommandations internes. Participer à des événements de réseautage pour repérer de nouvelles opportunités.
Développer et entretenir des relations avec des partenaires corporatifs, incluant la rédaction et la négociation d’ententes. Collaborer avec les partenaires pour co-créer des projets porteurs de visibilité et de revenus.
Rédiger des dossiers de financement adaptés à chaque cible, en intégrant des données d’impact, des indicateurs de performance et des récits de bénéficiaires. Effectuer des suivis personnalisés après chaque demande.
Maintenir une veille active sur les pratiques exemplaires du secteur, les politiques publiques, les appels à projets, et les mouvements de philanthropie stratégique. Identifier les opportunités de subventions.
Contribuer à l’élaboration du calendrier annuel, définir les cibles de revenus, collaborer à la création des messages de sollicitation, et assurer la logistique des campagnes numériques et postales.
Assurer la réalisation réussie des deux importants évènements bénéfices de la Fondation, ce qui inclus la planification, l’orchestration des multiples.
Les habiletés que tu possèdes
Minimum de 5 années d’expérience pertinente dans le domaine de la philanthropie, du développement des affaires ou de la gestion de partenariats.
Diplôme universitaire de premier cycle en gestion philanthropique, administration, communication, marketing ou tout autre domaine pertinent.
Une formation complémentaire en gestion des organismes à but non lucratif, collecte de fonds ou développement organisationnel est un atout.
Expérience dans la coordination de campagnes de financement et la gestion de relations avec des donateurs majeurs ou institutionnels.
Bonne compréhension des indicateurs de performance philanthropique (KPI), de l’analyse des données donateurs et des stratégies de sollicitation.
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Connaissance pratique d’un CRM philanthropique (ProDon, Salesforce, Raiser’s Edge ou équivalent).
Sens politique et habiletés relationnelles élevées.
Capacité à travailler avec des comités, bénévoles et hauts dirigeants.
Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Esprit stratégique et proactif, orienté vers les résultats.
Pourquoi rejoindre Tel-jeunes
Travailler chez Tel-jeunes, c’est choisir d’évoluer au-delà de notre mission sociale. À l’image de la jeunesse qu’on aide à s’épanouir, Tel-jeunes te fait grandir et t’accompagne pour que tu puisses te réaliser pleinement sur le plan professionnel et humain.
Ici, il y a de la place pour toi, tes idées, tes valeurs et tout ce qui te tient à cœur.
Ça t’intéresse ?
Envoie ton curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation précisant tes attentes salariales via le formulaire ci-dessous. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
